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Chargé(e) de Programme - Niger Stability Support Initiative (NSSI)

À propos de Kaizen

The Kaizen Company, basée à Washington, D.C., est un incubateur de solutions innovantes et évolutives qui répondent aux défis et opportunités des marchés émergents. Depuis notre création en 2004, nos solutions prouvées catalysent des améliorations des performances organisationnelles et institutionnelles à l'échelle locale, et font évoluer le modèle de développement vers un modèle ascendant et continu. Nous tirons parti des connaissances existantes ainsi que des nouvelles technologies et des modèles d’affaires innovants pour soutenir une réforme locale soutenue par les forces du marché.

À propos de NSSI

OTI Niger se concentre sur la fourniture d'une assistance technique aux ministères civils du gouvernement du Niger (GoN) pour soutenir les efforts de stabilisation et de consolidation de la paix. Nous visons à renforcer le lien entre la gouvernance au niveau national et local dans des domaines clés et à soutenir les efforts de l'USAID pour adapter la programmation à travers les secteurs afin de créer des synergies pour renforcer les objectifs de stabilisation.

Tâches et responsabilités

I) Conception de Projet

  • Identifier les partenaires stratégiques potentiels pour atteindre les objectifs du programme
  • Solliciter des idées de toutes sources et développer des idées de projet
  • En collaboration avec le Chargé du Suivi Évaluation (MELO) et le Chef de Mission (COP), assurer que les activités proposées cadrent avec les objectifs du programme
  • En collaboration avec l’Assistant de Programme (FPA), développer la justification de l’idée avec l’historique, les objectifs, bénéficiaires, et activités proposées et le budget indicatif 
  • En collaboration avec le Chargé des Subventions (GM), s’assure que tous les détails concernant le projet sont enregistrés sur le formulaire de développement des idées et la fiche de suivi des idées 
  • Elaborer un budget plus détaillé en Excel pour l’activité en étroite consultation avec le chargé d’achat et logistique (PLS) et le FPA 
  • Rédiger et soumettre au COP ou RPM toute la documentation de subvention pour approbation avant sa soumission à OTI 
  • S'assurer que tous les documents de conception de subvention approuvés sont soumis au GM

2) Mise en œuvre des subventions

  • Planifier la mise en œuvre de la subvention en collaboration avec le FPA et le Subventionné
  • S'assurer que les subventionnés signent tous les documents de convention et communiquer les documents signés au GM
  • Superviser le FPA en vue d’assurer la mise en œuvre de toutes les activités prévues dans les subventions et la prise de photos tout au long de leur déroulement
  • Collaborer avec le MELO et le FPA pour assurer le suivi des activités
  • Fournir au MELO les éléments nécessaires à la rédaction des rapports hebdomadaires et trimestriels
  • Soumettre un rapport hebdomadaire sur l’état d’avancement de chacune des subventions en cours 

3) Clôture Des Subventions

  • En collaboration avec le subventionné, élaborer le rapport final de subvention et informer le GM de la finalisation du projet.
  • Fournir les informations nécessaires au MELO pour l’élaboration d’une évaluation des activités de subvention 
  • S’assurer que les activités de la subvention ont toutes été menées, les matériels et services livrés au subventionné, en ligne avec l’accord de subvention et revoir et approuver les checklists de clôture
  • En collaboration avec le FPA et le GM, préparer le certificat de finalisation de projet et télécharge le rapport final du projet sur le site d’OTI.
  • Vérifier que tous les documents de subvention sont correctement archivés et coordonner avec le GM pour télécharger tous les éléments sur la base de données et le site d’OTI.

Expérience et qualifications

Le candidat retenu doit avoir l'expérience et les qualifications suivantes pour être considéré pour le poste :

  • Diplôme universitaire
  • Cinq ans d’expérience professionnelle appropriée dans la conduite de programme de ce genre
  • Français courant (parlé et écrit) et la connaissance de langues locales
  • La maitrise de l’Anglais est un atout
  • Une bonne capacité organisationnelle et rapidité dans la résolution des problèmes
  • Compétence en Word, Excel, Outlook, Access, et Internet

Processus de candidature

Tous les candidats dûment qualifiés et intéressés doivent soumettre un CV actualisé avec une lettre de motivation exprimant le désir du ou de la candidat (e) d’assumer le rôle sur le site Web de The Kaizen Company.

Here at The Kaizen Company, we find strength in our diversity. We are committed to creating and sustaining an inclusive working environment in which everyone has an equal opportunity to fulfill their potential. We know that we can only do development differently if we are open to and inclusive of new and unique perspectives. We encourage candidates of all abilities, ages, gender identities and expressions, national origins, races and ethnicities, religious beliefs, and sexual orientations to apply. Further, we urge parents and non-parents, married and unmarried, those from different or non-traditional educational backgrounds, and persons of all other diverse identities or experiences to apply. The Kaizen Company is an equal opportunity employer.

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